Maja Hurtigh

Medie- och Kommunikationsvetare

Månad: mars 2018

Från dröm till verklighet

I slutet av förra sommaren så började jag söka praktikplats, inför våren 2018! Flertalet möten planerades och bokades in under hösten, och jag fick chansen att träffa många fantastiska personer.

Bara genom att besöka olika företag och byråer så känner jag att jag har lärt mig otroligt mycket om olika sätt att arbeta med kommunikation, och det absolut roligaste och mest lärorika som jag upplevde i höstas var alla dessa inspirerande möten! Om jag hade kunnat så hade jag förstås velat vara en längre tid hos alla som jag fick chansen att träffa.

Det blev en svår uppgift att slutligen faktiskt välja praktikplats. Till syvende och sist fick jag lov vara selektiv, så när jag väl valde praktikplats utgick jag från vad jag kände att jag vill lära mig mer om nu, under våren 2018!

En dröm ger åt tanken vingar

Så vart kommer jag att göra min praktik, våren 2018? Blev min dröm om praktikplats på en kommunikationsbyrå sann? 

Kommunikationsbyrån som jag kommer praktisera hos, nu i vår, är Creuna! Creunas huvudsakliga fokus är på digitala strategier, och eftersom jag när ett stort intresse för det så känns det här som helt rätt väg för mig att gå, nu i vår.

”I Sverige har vi två kontor, ett i Stockholm och ett i Göteborg. Här avlöser projekt, kunder och möten varandra och våra uppdrag sträcker sig från digitala strategier som förändrar våra uppdragsgivares organisationer och arbetssätt, till teknisk vägledning, utveckling, design och innehållsarbete för stora webbplattformar. Addera digitala koncept och strategiskt arbete med sociala medier så har du täckt in en stor del av allt det vi sysslar med dagligen.”

Creuna

Jag hade hört väldigt mycket gott om Creuna innan jag sökte mig dit, och efter mina egna möten med Creuna så har även jag ett väldigt gott intryck av både företaget och alla som arbetar där!

TACK!

Tusen tack, Anna Lindqvist och Sara Persson, för er tilltro till mina förmågor!

Nu när praktikperioden närmar sig med stormsteg så känner jag mig helt fantastiskt glad och förväntansfull inför vad som komma skall! Min stora förhoppning är att jag både kommer lära mig många nya saker, men också kunna bidra med nya perspektiv under min tid hos er.

Drömmen om praktikplats på en kommunikationsbyrå är stark 

Och stort TACK också till dig, som under hösten hjälpte mig på min väg mot min dröm! 

Startskottet till mina ansökningar inleddes ju med att jag publicerade artikeln ”Drömmen om praktikplats på en kommunikationsbyrå är stark”, i slutet av sommaren 2017.  Tack vare ditt engagemang – med att gilla, dela, tipsa och rekommendera – så blev min dröm sann.

Nu är det hög tid för nya kunskaper att ta form – och för nya drömmar att ta vid!

Vilken personlighetstyp är du?

Under det senaste halvåret så tycker jag att LinkedIn har svämmats över av  idéen om olika personlighetstyper, indelade i olika färger. Dessa olika personlighetstyper är då vanligtvis färgerna gul, grön, blå och röd!

För ett tag sedan beställde jag hem boken Omgiven av idioter, av Thomas Erikson, men den ligger fortfarande kvar på min enorma hög av böcker som jag har beställt hem för att läsa. Men eftersom detta är ett ämne som har trendat så tycker jag mig ändå ha fått en uppfattning om hur de olika personlighetstyperna definieras.

Vilken personlighetstyp är du?

Kostik Harju, som är en av Ung Media Sveriges medlemmar, är med i det fantastiskt roliga filmklippet här nedan, som nyligen blev viralt.

Jag tycker att filmklippet nedan förklarar de olika personlighetstyperna otroligt bra, och jag skrattar så jag gråter när jag ser det! Kanske för att jag känner igen mig så otroligt mycket i alla personlighetstyperna, även om jag just i klippet nedan mest känner igen mig som grön, haha!

Även när jag läser om de olika personlighetstyperna gul, grön, blå och röd så kan jag känna igen mig i alla personlighetstyper. Vissa hävdar då att en person som känner så då hamnar i ”dead center” och att man då kan vara ”brun” eller ”färglös” – och därmed troligtvis är en psykopat (ooops!) – vilket andra hävdar inte alls stämmer, utan att det då snarare handlar om att personen i fråga har en unik förmåga till att kunna anpassa sig till olika personer och situationer.

När jag frågar andra om hur de uppfattar mig som person så uppfattar de mig också som väldigt olika! En vän till mig menar att jag i huvudsak är grön. En coach jag träffat ett par gånger under de senaste månaderna uppfattar mig som i huvudsak röd, och sedan grön och lite gul.

”Du har begränsat med tid, slösa inte bort den genom att leva någon annans liv. Låt dig inte fångas av dogmer – det är som att leva med resultatet av någon annans tänkande. Låt inte bruset av andra människors åsikter dränka din egen inre röst. Och viktigaste av allt, våga följa ditt hjärta och din intuition. De vet på något sätt redan vad du verkligen vill bli. Allt annat är av underordnad betydelse.”

– Steve Jobs

Tydligen så är röda personligheter vanligaste personlighetstypen bland chefer. Enligt Career test är jag i främsta hand Ledare, Harmoniker och Entreprenör. Senast jag gjorde testet 16 personligheter så blev jag ENTJ-T – alltså ”Anförare”-personligheten. En annan person som anses vara en ENTJ-T-person är Steve Jobs!

Hur uppfattar du dig själv och hur uppfattar andra dig?

Är du mestadels grön, gul, röd eller blå? Vilken av de 16 personlighetstyperna blir du i personlighetstestet? Hur uppfattar Career test dig som person?

Vad är varumärken utan Influencers?

I artikeln Företag bygger luftslott – med influencers ifrågasätter jag  hur mycket samhällsansvar borde företag ta i samhället, förutom det faktumet att företaget i sig själv bidrar till samhället genom att kunna anställa personal och bidra till landets ekonomi i form av skatter.

Många företag väljer att – utöver skatter – bidra aktivt till samhället även på andra vis, i enlighet med idén om Corporate Social Responsibility.

Corporate Social Responsibility, CSR (Företags samhällsansvar), handlar om idén att företag ska ta ansvar för hur de påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.

Därefter väljer företaget ofta att kommunicera ut vilket samhällsansvar företaget valt att ta. På så vis hoppas företag kunna skapa trovärdighet och legitimitet för både kunder och anställda.

Influencers bygger varumärken på värdegrunder

På det här sättet arbetar många Influencers. Influencers väljer ofta en nisch – byggd på sina personliga värdegrunder – och vinner på så vis mycket tillit från sina följare, även i andra frågor. 

Exempelvis väljer influencers kanske ämnen som handlar om psykisk ohälsa, feminism, hållbarhet eller liknande ”goda” frågor.  På så vis vinner influencers ofta mycket tillit från sina följare också gällande exempelvis köp av nya produkter. Därmed blir det också enkelt för företag att skapa samarbeten med dessa influencers, som genom sin spridning bidrar till att företagets försäljning kan öka.

En fundering som gäckat mig på senare tid är hur det egentligen står till med företag som väljer att samarbeta med influencers, och som lägger hela sin marknadsföringsbudget på samarbeten med influencers.

Kan varumärken byggas på andras värdegrunder?

Idag finns det många företag som arbetar med att bygga sina varumärken i samarbete med influencers. 

Få kan ha missat Filip Tysanders succé med klockmärket Daniel Wellington, som haft en succéartad försäljning av sina klockor, även om företaget idag hävdar att det är en död marknad. Många är inspirerade av hur företaget Daniel Wellington lyckats med sin kommunikationsstrategi.

Strategin på sociala medier involverar även massvis med kändisar, bloggare och sociala mediestjärnor. Så kallade ”influencers” får betalt för att visa upp sig med Daniel Wellington-klockor och ge bort rabattkoder till de egna följarna. Daniel Wellington och stjärnorna lever i symbios.

Veckans Affärer

Ett av många företag som försökt kopiera konceptet är företaget NA-KD, som grundades år 2015, som jag också skrev om i artikeln Företag bygger luftslott – med influencers.  I och med att jag nyligen skrev om NA-KD så har jag givetvis bombats av reklam från NA-KD på sociala medier, under den senaste tiden.

En sådan typ av reklam nådde mig via Youtube, som jag vill granska tillsammans med er.  Filmklippet visas här nedan (OBS! Detta är inte ett samarbete!).

Youtube-klippets huvudsakliga budskap verkade kort och gott vara: ”Alla influencers älskar oss! Alla följer oss!”.

Vad är ett företag utan värdegrunder?

Genom att samarbeta med en influencer så når du en stor del av hens publik. Du får både ta del av den personens förtroendekapital och räckvidd – so far so good.

Men när ett varumärke satsar stenhårt på att samarbeta med influencers och inte marknadsför sig på något annat sätt: Vad finns då kvar? Har varumärket då ett eget varumärke? 

Att alla andra gillar något betyder garanterat inte att jag själv kommer tycka om det. För mig räcker inte argumentet ”Alla andra älskar oss!” för att jag ska tycka om ett företags produkter. Och det är inte så jag får förtroende för ett varumärke.

Å andra sidan tillhör jag uppenbarligen inte målgruppen. Kanske kan ett företag bygga hela sin identitet på andras identitet?

Vad tror du?

Kan ett företag överleva långsiktigt, enbart på byggandet av andra varumärkens identiteter? Kan det fungera som en god grund att stå på, för att sedan kunna bygga vidare på ett eget varumärke?

© 2018 Maja Hurtigh

Tema av Anders NorenUpp ↑